لی مکتیر مدیر ۳۲ ساله یک شرکت انگلیسی در شهر منچستر راهی متفاوت برای بالا بردن بازدهی شرکت خود انتخاب کرده است. او به کارمندان خود اجازه می‌دهد در ساعات اولیه صبح کل دفتر را با توپ‌های رنگارنگ پر کنند تا روز متفاوتی را نسبت به سایر کارمندان تجربه کنند. وی همچنین با آوردن محسمه‌های بزرگ به درون شرکت و برنامه‌ریزی برای سفر گروهی شرایط تفریح را فراهم می‌آورد و معتقد است لذت بردن کارمندان از شغل و محیط کارشان باعث می‌شود بتوانند کارهای بهتر و بزرگتری انجام دهند.